15 Questions

你的工作有多少性价比

这不是问你“爽不爽”,而是从旁观者视角审视这份工作本身的结构质量。

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Q01

这份工资放在这个城市层级里,值多少钱?

税前月薪

12,000 元
300080000

城市层级

Q02

这份工作的社保公积金,是真待遇还是摆设?

五险一金

公积金比例

8%
0%12%
Q03

年终奖和额外回报,能不能真的落到手里?

年终奖大概几个月

1 个月
08+

兑现稳定性

Q04

这份工作每天实际占用你多少完整时间?

日均在岗时长

9 小时
6 小时14 小时
Q05

显性加班到了什么程度?

周均加班时长

8 小时
0 小时40 小时
Q06

休息制度是不是正常人的节奏?

休息制度

Q07

通勤是不是已经在偷走你的生活?

单程通勤时间

40 分钟
0 分钟120 分钟
Q08

这份工作的隐性成本重不重?

临时加活、随时在线、无效会议、情绪劳动这些隐性占用

5/10
很轻很重
Q09

这份工作会不会把人慢慢耗坏?

对身体的损耗

4/10
很低很高

对精神和情绪的损耗

6/10
很低很高
Q10

直属上级靠不靠谱?

上级是否稳定、会承担责任、能给方向

6/10
很差很好
Q11

管理层是否尊重边界和正常下班?

边界尊重程度

6/10
完全不尊重比较尊重
Q12

这份工作的权责匹不匹配?

责任、权限、薪酬和 title 的匹配度

6/10
很不匹配比较匹配
Q13

目标、分工和协作是不是足够清楚?

目标清晰度

6/10
很混乱很清楚
Q14

做下去会不会让你下一步更值钱?

能力成长价值

6/10
几乎没有很有帮助

这段经历写在简历上的价值

6/10
不值钱很值钱
Q15

未来一年在这里有没有可预期性?

晋升和涨薪路径清晰度

5/10
完全不清楚比较清楚

岗位稳定性

6/10
很不稳很稳

Snapshot

12,000 元/月新一线正常足额双休有,偶尔波动管理 6/10成长 6/10